HR Studie 2009 - Umfassende Expertenerhebung

HR-Projekt Prozessoptimierung

Projektstudie zur Prozessoptimierung im HR-Management

In Kooperation mit der Unternehmensberatung execcon® führten Studierende des Schwerpunktes Personal im Wintersemester 2009/2010 unter der Leitung von Frau Prof. Claudia Eckstaller eine gemeinsame Projektstudie mit Expertenbefragung durch.

I. Die Befragung

Die Interviewfragen zum Thema HR-Prozessoptimierung wurden in Abstimmung mit execcon® und den Personalschwerpunktstudierenden ausgearbeitet, um Informationen über Personaldatenverwaltung, Vergütungsmanagement, Personalentwicklung und Personalcontrolling zu gewinnen.

Ziel der Studie war die Abbildung der derzeitigen Datenintegration zwischen den oben genannten Disziplinen im Unternehmen sowie das Aufzeigen von Verbesserungspotentialen.

II. Prozessoptimierung

Durch IT-gestützte DV-Systeme soll die Wertschöpfungskette im Personalbereich optimiert werden. Ergebnisse der Studie zeigen:

Die Hälfte der befragten Unternehmen verwendet bereits integrierte Managementsysteme.

Speziell im Bereich Personalverwaltung wird eine vermehrte Nutzung von DV-Systemen sichtbar. Trotz aller positiven Ergebnisse lässt sich in der Gesamtschau erkennen, dass für die Personalarbeit eine elektronische Verknüpfung meist nicht zielführend und übergreifend umgesetzt ist und viele Insellösungen anzutreffen sind.

III. Die Studie

Die gesamte Projektstudie mit allen detaillierten Ergebnissen kann ab Ende Februar 2010 gegen eine Schutzgebühr von EUR 79,-- über die execcon® Unternehmensberatung (Ansprechpartner: Herr Gernot Plodeck) und über die Fakultät für Betriebswirtschaft (Ansprechpartner: Frau Barbara Dürner) bezogen werden.